Szkolenia są bardzo dobrze merytorycznie przygotowane, a klient może liczyć na zaangażowanie i progesjonalizm.
Agnieszka Wodecka, HR Manager, KappAhl
Projekty były przeprowadzone z najwyższą starannością, dbałością o nasze potrzeby i założone cele.
Joanna Szmycińska – Słowik, Specjalista ds. HR, Mondi Świecie
Profesjonalizm trenerów i ich elastyczność pozwoliły osiągnąć cele szkolenia. Otrzymaliśmy też wiele wsparcia w kwestiach organizacyjnych.
Monika Kamińska, Hewlett-Packard
Trener wykazał się nie tylko profesjonalizmem, ale też zaangażowaniem wykraczającym poza warunki umowy.
Izabela Wojciechowska, Kierownik Działu Szkoleń i Rozwoju, Neuca
Trenerka wykazała się dużym doświadczeniem w dopasowaniu elementów szkolenia do potrzeb grupy i założonych celów.
Sławomir Łagowski, Kierownik Działu Personalnego, Sanofi-Aventis
Szkolenie cechowało się profesjonalizmem i bardzo dobrą organizacją, dużym zaangażowaniem trenerów, wysoką jakością i miłą atmosferą.
Marek Piętka, Dyrektor Departamentu Ubezpieczeń Osobowych, UNIQA
Realizując każdy z projektów, otrzymywaliśmy szeroką ofertę możliwości. Trenerzy dysponowali wieloma autorskimi metodami i bez problemu dopasowywali je do naszych potrzeb.
Ewa Mazur, Sp. ds. personalnych, Eaton Automotive
Uzyskana na szkoleniu wiedza oraz przykłady z doświadczeń trenerów są wykorzystywane przez uczestników w naszej rzeczywistości biznesowej.
Magdalena Ciesielka, Menedżer ds. Personalnych, Nordzucker Polska
Szkolenie było dopasowane do konkretnych potrzeb, które wzięto pod uwagę w najmniejszych szczegółach. Trenerzy wykazali się ogromnym profesjonalizmem i elastycznością.
Joanna Komorniczak, HR Business Partner, Novartis Poland
Podkreślić należy profesjonalizm i merytoryczne przygotowanie trenerów. Wszystkie założenia i cele projektu zostały zrealizowane.
Michał Rybak, Członek Zarządu, Luxmed
Firma Training Projects przeprowadziła w 2017 roku, dla menedżerów naszej firmy program szkoleniowy Frontline stanowiący część wewnętrznego programu rozwoju umiejętności kierowniczych i przywódczych. Program został opracowany na podstawie szkolenia, w którym Rafał Szczepanik z Training Projects brał udział w ramach międzynarodowego spotkania menedżerów Mann+Hummel.
Zapraszamy na bezpłatne szkolenia dla organizacji realizujących projekty edukacyjne, strażnicze, pro-demokratyczne, innowacyjne, a także związane z budową kapitału społecznego, albo społeczeństwa obywatelskiego.
Młodych wynalazców i przedsiębiorców zapraszamy na cykl warsztatów strategicznych na krakowskiej AGH, które nasi trenerzy realizować będą w ramach projektu koordynowanego przez fundusz i akcelerator KIC Inno Energy. Jeśli jesteś początkującym przedsiębiorcą, albo innowatorem lub wynalazcą z konkretnym pomysłem na biznes chcesz wziąć udział w naszym programie rozwojowym i gotowy …
W jaki sposób można poza salą szkoleniową kształtować postawy i zachowania społeczne zatrudnionych w firmie osób? Poznaj jedną z naszych symulacji outdoor. Dzisiaj na naszym fundacyjnym blogu prezentujemy naszą autorską grę, która czasami uatrakcyjnia prowadzone przez nas wyjazdy integracyjne, imprezy team building, albo szkolenia HR. Jest to zabawa typowo fabularna, …
Kilkunastoosobowy dział ochrony pewnej firmy produkcyjnej – dobrze wyszkoleni i wysportowani w większości byli policjanci – poszukiwał szkolenia team building skrojonego na miarę. Wspólnie z klientem zrealizowaliśmy poniższy, nieco nietypowy scenariusz szkoleniowy. W trakcie jazdy autobusem do miejsca obozu, pojazd psuje się bez możliwości szybkiej naprawy. Trener przekonuje grupę, że …
Kiedy wracałem ze stażu w Danii, celnik nie chciał mnie przepuścić. Nie wiedział, jak potraktować kilka tysięcy stron materiałów treningowych. Z trudem uwierzył, że to tylko materiały z mojej pracy. Trenerzy Copenhagen Business School mają do dyspozycji ogromną bibliotekę pełną materiałów szkoleniowych, podzielonych tematycznie – szkolenia biznesowe, handlowe, integracyjne… Gdy …
Szukasz inspiracji na rozpoczęcie sesji generowania pomysłów? A może przykładów na szkolenie z kreatywności? Interesują Cię niebanalne – choć często proste i niedrogie wynalazki? Tutaj znajdziesz kilkadziesiąt ciekawych wynalazków i innowacji (linki do serwisu Facebook wymaga by po kliknięciu zalogować się na swoje konto na FB). Materiał ten jest częścią …
Każdy z nas słyszał teorię, wedle której przeciętny człowiek wykorzystuje tylko kilka procent mózgu. Oczywiście to jedynie popularny mit. Jednak neurologia odnajduje w nim ziarno prawdy: szkolenia silnie angażujące 6 głównych części mózgu są skuteczniejsze i ciekawsze niż tradycyjny warsztat. I nie chodzi biorezonans czy hipnozę. Wystarczy połączyć symulacje ruchowo- …
Gdzie jesteś bardziej kreatywny: w pracy przy biurku, czy w domu w wannie lub pod prysznicem? Na to pytanie 90% HR-owców odpowiedziało: w domu. Miejsca inspirują nas do twórczości: malowniczy park najbardziej, gabinet dentysty najmniej. Co zrobić, by niektóre salki konferencyjne przypominały bardziej park niż biuro? W połowie XXw. Massachusetts …
W firmie produkującej m.in. pociągi Pendolino kilka lat temu pojawiła się prosta, ale niebanalna optymalizacja. Pozwoliła zaoszczędzić kilkadziesiąt tysięcy złotych rocznie przy pomocy kilku kartek papieru. Wszystko dlatego, że pracownicy Alstomu o innowacji myślą wieloperspektywicznie. Po zjechaniu z linii produkcyjnej, każdy wagon metra czy pociągu jest sprawdzany – kontroler szuka …
