Jak komunikować zmiany i zmniejszać opór przed zmianą?

2492.700

Jak komunikować pracownikom zmiany w taki sposób, by podwładni się ich nie obawiali? Jak minimalizować potencjalny opór przed zmianą?

Wyczyść
SKU: brak Kategoria:

Opis

W czasie tego szkolenia dowiesz się:

  1. dlaczego ludzie często boją się zmian –  jak tym obawom zapobiegać
  2. jak przebiegają kolejne fazy oporu przed zmianą i jak nimi zarządzać
  3. jakie są najskuteczniejsze metody komunikowania zmian w motywujący sposób
  4. jakie są typowe style reakcji na zmianę – poznasz różnice pomiędzy nimi i ich przyczyny

Oprócz szkolenia, otrzymasz od nas komplet narzędzi, które pomogą ci stworzyć plan komunikowania zmiany oraz minimalizowania oporu wobec niej.

Szkolenie poprowadzą:

  • Rafał Szczepanik – współzałożyciel Pracuj.pl, autor książek o zarządzaniu, innowacyjności i myśleniu strategicznym, himalaista i polarnik. Prowadził projekty m.in. dla Nokii, ING, Grupy Żywiec, Orange, Credit Suisse.
  • Iwona Piga – autor gier szkoleniowych i symulacyjnych, trener z kilkunastoletnim stażem, współautorka książki „Budowanie kultury innowacyjności”, a wcześniej menedżer zespołów handlowych w Welli i Procter&Gamble.

Szkolenie trwa ok. 60 minut – ma formę video. Narzędzie otrzymasz w postaci pliku PDF i Word.

Jak kupić dostęp do szkolenia?

  1. dodaj szkolenie do koszyka
  2. wypełnij formularz zamówienia (dane kontaktowe i do faktury)
  3. odbierz e-mail z fakturą pro-forma. Po jej opłaceniu, otrzymasz dostęp do szkolenia, narzędzia (pliki do pobrania) i fakturę VAT

Czego spodziewać się po pigułkach i co od nas otrzymasz – obejrzyj video (90 sekund):

Zobacz pierwszy fragment szkolenia (krótki wstęp – 5 minut):

Jak korzystać z naszych narzędzi, jak je wdrażać? Podpowiedź i komentarz (4 minuty):

Do końca lipca szkolenie jest (bez dopłat) dostosowywane do Twoich indywidualnych oczekiwań. Trener umówi się z Tobą na telefon lub videokonferencję, dopyta o Twoje potrzeby, a potem dostosuje narzędzie (i nagranie) do Twoich preferencji.   

Dodatkowe informacje

Rodzaj licencji

Jednoosobowa, Korporacyjna, Z konsultacjami

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Tylko zalogowani klienci, którzy kupili ten produkt mogą napisać opinię.