Wiodący profesjonaliści, Władza, polityka i primadonny, Laura Empson

Profesor Laura Empson z londyńskiej Cass Business School i Harvard Law School prowadzi intensywne badania nad tym, jak kierować profesjonalnymi firmami, takimi jak kancelarie prawne, oraz złożonymi organizacjami, takimi jak szpitale i uniwersytety. Jej naukowa praca, pełna cytatów, szczegółowo opisuje funkcjonowanie przywództwa w środowisku usług profesjonalnych. To wielowarstwowe studium zawiera …

Przejście na pracę w domu i rozwiązania hybrydowe w czasie pandemii Covida przyniosło mieszane korzyści. Dla tych, którzy już dobrze sobie radzą, takie rozwiązanie jest dobrodziejstwem. Dla mniej zarabiających, szczególnie tych z dziećmi, praca w domu może być koszmarem. Dziennikarz i autor Atlantic Derek Thompson bada zwycięzców i przegranych nowej …

Ten dobrze skonstruowany podręcznik autorstwa Davida Meermana Scotta i Michelle Manafy zwraca uwagę na kwestie, o których muszą pamiętać planiści, aby przeprowadzić udane wydarzenia wirtualne. Ostrzegają, że nie można po prostu powtarzać swojego podejścia do wydarzeń osobistych. Omawiają wiele aspektów i funkcji, które można wykorzystać, w tym jak wybrać technologię, …

Lepsze jutro wydaje się bliskie rzeczywistości dzięki rozwojowi nauki i techniki, mówi Patrick Collison, współzałożyciel i prezes zarządu firmy Stripe, zajmującej się płatnościami internetowymi. Postęp w takich dziedzinach jak medycyna i technologia ekologiczna może przynieść niezmierzone korzyści całej ludzkości. Co więc powstrzymuje społeczeństwo? W wywiadzie dla biuletynu Smitha „Substack” Collison …

Jeżeli niedawno awansował Pan na stanowisko kierownicze lub założył własną firmę, być może będzie musiał Pan zarządzać nowym zespołem. Greg Skloot jest dyrektorem generalnym Weekly Update, narzędzia do zarządzania, które pomaga organizacjom zapisywać swoje cele. Przygotował on przewodnik, który pomoże nowym menedżerom określić kulturę firmy, cele i preferowane zachowania, aby …

Czy formalne miejsca pracy mają jeszcze znaczenie? Amerykańscy przedsiębiorcy Chris Dyer i Kim Shepherd twierdzą, że firmy, które odniosą największy sukces po wybuchu pandemii, zrezygnują z biur na rzecz pracy wirtualnej w zespołach zdalnych lub hybrydowych. Jak twierdzą, oferowanie możliwości pracy zdalnej, jeżeli zostanie dobrze wykonane, przynosi korzyści, w tym …

Nauka bycia świetnym menedżerem wymaga poświęcenia i wysiłku. James Potter i Mike Kavanagh w swoim znakomitym przewodniku po podstawach zarządzania udzielają nowym liderom stosownych, pragmatycznych porad dotyczących sztuki i nauki kierowania ludźmi. Menedżerowie mają znaczący wpływ na ludzi, którymi kierują, oferując im rozwój zawodowy, strukturę, wsparcie, wiedzę, wskazówki i uznanie. …

Kim są odbudowujący? Według autora i eksperta ds. zmian społecznych Paula Shoemakera są to liderzy, którzy skutecznie rozwiązują problemy społeczno-ekonomiczne i braki systemowe, które trapią coraz bardziej podzielone Stany Zjednoczone. Określa on pięć umiejętności, których liderzy potrzebują, aby sprostać tym wyzwaniom: zjednywać ludzi, przyjmować zmiany i niejednoznaczność, interpretować i stosować …

Czy wstaje Pan z łóżka zdenerwowany i przytłoczony? To nie jest sposób na rozpoczęcie dnia, mówią Benjamin Spall i Michael Xander, współzałożyciele mymorningroutine.com. Ich badania wykazują, że celowy, pielęgnujący poranek nastawia Państwa na cały następny dzień. Oprócz sugestii dotyczących pomocnych porannych rytuałów, przeprowadzili oni wywiady z ludźmi sukcesu – w …

Szef pola naftowego zatrudnił konsultanta do spraw wrażliwości, który miał pracować z jego załogą. Konsultant poprosił członków załogi, aby opisali swoje uczucia do siebie nawzajem. Czuli się nieswojo i milczeli. Było to błędne zastosowanie szkolenia z zakresu wrażliwości. To, co czują do siebie pracownicy platformy wiertniczej, nie jest tak istotne, …