Dotacje „Akademia HR”

Tu możesz przeczytać lub pobrać plik prezentujący nieco więcej szczegółów dot. dotacji. Chętnie odpowiemy na dalsze pytania – w bezpośredniej rozmowie telefonicznie lub na Teams, Zoom czy Meet.

Jak sprawić by lider o typie „zimny głaz” miał bardziej miękki i ciepły wizerunek? Istnieją naprawdę niezłe substytuty small talku, serdeczności, czy relacyjności. My na szkoleniach uczymy czterech podstawowych: To tylko cztery pomysły, lecz w rzeczywistości jest ich więcej. Inne stosujemy w biurze, inne w pracy zdalnej, inne na hali …

Zależy Ci na podniesieniu swoich kompetencji ale nie masz nawet godziny na naukę? Mamy na to rozwiązanie. Rafał Szczepanik, współzałożyciel Pracuj.pl i Fundacji Training Projects, zaprasza na swój podcast, w którym opowie jak budować szkolenia asynchroniczne, piętnastominutowe, do nauki w samochodzie albo pociągu dla wszystkich, którzy nie mają czasu na …

Wyobraź sobie, że twój pracownik mówi Ci „szefie jesteś ostatnim idiotą”. Co zrobisz? Rafał Szczepanik, współzałożyciel Pracuj.pl i Fundacji Training Projects, zaprasza na swój podcast, w którym opowie dlaczego, gdy ktoś Cie atakuje powinieneś okazać mu wsparcie i zainteresowanie zamiast odbić piłeczkę.

Kiedyś podjąłem szaloną decyzję. Gdy przedstawiłem ją w firmie, niektórzy ocenili: – Ten cel jest tak trudny, że aż niemożliwy. Zdecydowałem wtedy, że biorę długi urlop, by pójść na nartach biegun południowy… A gdybym teraz Tobie chciał zdelegować taki TRUDNY CEL wiedząc,  że uważasz go za NIEMOŻLIWY do realizacji? Jak …

„Co zrobić, żeby nasi pracownicy nie spędzali połowy swojego etatu na spotkaniach, a maksymalnie jedną czwartą, tak jak przed pandemią?” To jest pytanie, z którym pojawił się u nas klient. Rafał Szczepanik oraz Agnieszka Chudyk zapraszają na swój podcast, w którym opowiedzą jak zredukować liczbę spotkań przez 8 miesięcy, w gronie …

– Mam trzech pracowników typu Korwin-Mikke, ojciec Rydzyk – poskarżył nam się klient. – Jeden jest seksistą, drugi puszcza na głos Radio Maryja, trzeci to ksenofob. Co z tym fantem zrobić? Po wielu długich debatach ułożyliśmy roczny projekt pracy z konfliktami wartości i postawą tolerancji. Rafał Szczepanik, współzałożyciel Pracuj.pl i …

24 drużyny, 6000 pionków i drugie tyle monet, 14m­­­­­­­2 plansz do gry. Razem z pracownikami Hasco Lek rozegraliśmy największą biznesową grę symulacyjną w polskiej historii.  140 przedstawicieli medycznych i pracowników marketingu przez 4 godziny sprawdzało się w roli decydentów, innowatorów i strategów na wykreowanym przez trenerów rynku.

Coaching to proces wspierania rozwoju i utrwalania umiejętności przy pomocy drugiej osoby – poprzez obserwację, stawianie pytań, celów i zadań, regularne udzielanie informacji zwrotnej i trenowanie nowych zachowań.