Szkolenia są bardzo dobrze merytorycznie przygotowane, a klient może liczyć na zaangażowanie i progesjonalizm.
Agnieszka Wodecka, HR Manager, KappAhl
Projekty były przeprowadzone z najwyższą starannością, dbałością o nasze potrzeby i założone cele.
Joanna Szmycińska – Słowik, Specjalista ds. HR, Mondi Świecie
Profesjonalizm trenerów i ich elastyczność pozwoliły osiągnąć cele szkolenia. Otrzymaliśmy też wiele wsparcia w kwestiach organizacyjnych.
Monika Kamińska, Hewlett-Packard
Trener wykazał się nie tylko profesjonalizmem, ale też zaangażowaniem wykraczającym poza warunki umowy.
Izabela Wojciechowska, Kierownik Działu Szkoleń i Rozwoju, Neuca
Trenerka wykazała się dużym doświadczeniem w dopasowaniu elementów szkolenia do potrzeb grupy i założonych celów.
Sławomir Łagowski, Kierownik Działu Personalnego, Sanofi-Aventis
Szkolenie cechowało się profesjonalizmem i bardzo dobrą organizacją, dużym zaangażowaniem trenerów, wysoką jakością i miłą atmosferą.
Marek Piętka, Dyrektor Departamentu Ubezpieczeń Osobowych, UNIQA
Realizując każdy z projektów, otrzymywaliśmy szeroką ofertę możliwości. Trenerzy dysponowali wieloma autorskimi metodami i bez problemu dopasowywali je do naszych potrzeb.
Ewa Mazur, Sp. ds. personalnych, Eaton Automotive
Uzyskana na szkoleniu wiedza oraz przykłady z doświadczeń trenerów są wykorzystywane przez uczestników w naszej rzeczywistości biznesowej.
Magdalena Ciesielka, Menedżer ds. Personalnych, Nordzucker Polska
Szkolenie było dopasowane do konkretnych potrzeb, które wzięto pod uwagę w najmniejszych szczegółach. Trenerzy wykazali się ogromnym profesjonalizmem i elastycznością.
Joanna Komorniczak, HR Business Partner, Novartis Poland
Podkreślić należy profesjonalizm i merytoryczne przygotowanie trenerów. Wszystkie założenia i cele projektu zostały zrealizowane.
Michał Rybak, Członek Zarządu, Luxmed
W 2004 roku Amerykanin Freddy Adu był kolejną wschodzącą gwiazdą piłki nożnej. W wieku zaledwie 14 lat podpisał kontrakt o wartości 500 000 dolarów z drużyną Major League Soccer, a także umowę o współpracy z Nike o wartości 1 miliona dolarów. Ludzie porównywali go do Pelé. Ale w wieku 30 …
Douglas McGregor był wspaniałym szefem. Mądry, dowcipny i przenikliwy, miał niezwykły szacunek dla swoich pracowników i wierzył, że jeśli tylko będą mieli możliwość, będą entuzjastyczni, odpowiedzialni i etyczni w miejscu pracy. Wierzył w to tak mocno, że napisał tę książkę w 1960 r. i na zawsze zmienił sposób zarządzania, którego …
Optymalne wyniki na boisku – lub w biurze – wymagają odpowiedniego nastawienia psychicznego. W swojej bogatej karierze konsultanta psychologii sportu, Gary Mack pracował z setkami sportowców zawodowych i amatorów. Wiele lekcji i technik, które zastosował, zachowało się w tym nieprzemijającym klasyku z 2001 roku. Mądre, inspirujące i zabawne studium umysłu …
Mistrzyni wirtualnych prezentacji Kassy LaBorie przedstawia przewodnik krok po kroku dla producentów w środowiskach spotkań online. Uczy, czym różnią się platformy „Revealers and Builders”, jak rozwiązywać problemy techniczne podczas sesji, a nawet o etykiecie online. Zrozumieją Państwo, dlaczego dobry projekt angażuje uczestników, jak przygotować go z wyprzedzeniem za pomocą szczegółowych …
Camille Fournier, dyrektor zarządzający i szef działu inżynierii platformy w Two Sigma, była wiceprezes ds. technicznych w Goldman Sachs i CTO w Rent the Runway, wyjaśnia, w jaki sposób zarządzanie jakością wpływa na solidną inżynierię, harmonię w miejscu pracy i przyszłe zyski. Obala powszechnie panujące wśród inżynierów oprogramowania przekonanie, że …
Na początku 2020 roku setki milionów pracowników na całym świecie nagle zaczęły pracować zdalnie. Liderzy zaczęli się bać, aby zapewnić pracownikom i zespołom narzędzia i wsparcie potrzebne do utrzymania łączności i odniesienia sukcesu. W miarę jak firmy wychodzą z pandemii, autor Tsedal Neeley informuje, że kadra kierownicza i pracownicy mają …
Podczas gdy świat stoi w obliczu wpływu pandemii koronawirusa na biznes i gospodarkę, firmy, które poradziły sobie z gospodarczym upadkiem w Chinach, oferują wartościowe, możliwe do zastosowania lekcje. Naukowcy z europejskich uniwersytetów opracowali zestaw najlepszych praktyk, które wyciągnęli z chińskich doświadczeń i podsumowali je w MIT Sloan Management Review. Ich …
Podczas gdy świat stoi w obliczu wpływu pandemii koronawirusa na biznes i gospodarkę, firmy, które poradziły sobie z gospodarczym upadkiem w Chinach, oferują wartościowe, możliwe do zastosowania lekcje. Naukowcy z europejskich uniwersytetów opracowali zestaw najlepszych praktyk, które wyciągnęli z chińskich doświadczeń i podsumowali je w MIT Sloan Management Review. Ich …
Czy start-upy naprawdę mogą uratować świat? Wiele osób tak uważa, ale starszy partner w firmie Innosight, Scott D. Anthony, nie jest jednym z nich. Przekonuje on, że duże organizacje o ugruntowanej pozycji są w stanie lepiej stymulować innowacje. Anthony przedstawia spojrzenie eksperta na to, jak duże firmy, takie jak Aetna …
Zmiany w karierze zawodowej są stresujące, zwłaszcza gdy obejmuje się pierwsze stanowisko kierownicze. Chcą Państwo uzyskać natychmiastowy pozytywny efekt, a jednocześnie nauczyć się wszystkiego i odnaleźć swoją pozycję. Michael Watkins, autor bestsellerowego The First 90 Days i ekspert w dziedzinie zmian w przywództwie, daje wskazówki i przedstawia strategie, które pozwolą …
