Empatia – Simon Sinek, Najlepsze przemówienie wszech czasów, Simon Sinek

Tworzenie środowiska pracy, które wydobywa z pracowników to, co najlepsze, zaczyna się od właściwego przywództwa, jak wyjaśnia Simon Sinek w pełnym pasji przemówieniu, które zostało nazwane „najlepszym przemówieniem wszech czasów”. Sinek twierdzi, że empatia jest podstawową cechą wielkich liderów. Pracownicy muszą wiedzieć, że ich liderzy ich rozumieją, zanim poczują się …

Większość pracowników wie, że osoby na stanowiskach kierowniczych mogą, ale nie muszą być dobrymi liderami, a często osoby bez formalnych tytułów przewodzą. James M. Kouzes i Barry Z. Posner uważają, że prawie każdy może zdobyć umiejętności przywódcze i skutecznie przewodzić. Opierając się na badaniach i danych, które gromadzili przez dziesięciolecia, …

Jaki wspólny błąd popełniły korporacje – takie jak Enron, WorldCom, Lehman Brothers i Arthur Andersen – które okryły się hańbą i upadły? Ich największą wadą, twierdzi ekspert w dziedzinie zarządzania Michael Marquardt, było to, że ich liderzy byli tak nieuważni, że rzadko kwestionowali cokolwiek, w tym działania swoich pracowników. Marquardt …

W wywiadzie dla Stanford Graduate School of Business, Oprah Winfrey opowiada o swojej pierwszej pracy w mediach i czynnikach, które kierowały jej karierą. Rozpoczęła pracę w telewizji w wieku 19 lat jako współprowadząca program informacyjny, wchodząc na ścieżkę kariery, która doprowadziła ją do 25 lat istnienia programu The Oprah Winfrey …

Trenerka Alexsys Thompson wyjaśnia, w jaki sposób połączenie z celem, przyjęcie postawy wdzięczności i kierowanie ludźmi z wdziękiem zmieni Państwa życie i sposób przewodzenia. Jej rady dotyczą nie tylko menedżerów i kadry kierowniczej, ale każdego, kto szuka znaczenia i inspiracji. Thompson przyznaje, że odkrywanie swojego wewnętrznego „ja” wymaga zaangażowania, ale …

COVID-19 stworzył bezprecedensowe wyzwania dla liderów biznesu. Starając się zrozumieć najnowsze informacje, musieli oni jednocześnie utrzymać swoje firmy na powierzchni, pomóc przerażonym pracownikom i utrzymać porządek. Pandemia często promowała empatię i współpracę, ale autorzy dr Mark Goulston i dr Diana Hendel szczegółowo opisują, w jaki sposób obnażyła ona również nieodpowiednie …

Psycholog Audrey Tang proponuje poradnik dla liderów, którzy chcą budować swoją – i członków swojego zespołu – odporność. Wyjaśnia, że każdy ma wrodzoną odporność, a liderzy mogą wykorzystać poparte badaniami praktyki i wskazówki, aby ją odnaleźć i wzmocnić. Przystępne, inspirujące wskazówki Tang pomogą liderom kultywować samoświadomość, autentyczność i wewnętrzną siłę, …

W tym wpisie z Live Talks LA, aktor i reżyser Mark Harmon przeprowadza wywiad z czterogwiazdkowym admirałem Williamem McRavenem na temat jego książki „The Hero Code: Lessons Learned from Lives Well Lived”. Zdaniem McRavena, bohaterowie występują we wszystkich odmianach i na wielu płaszczyznach, w tym w wojsku, w organach ścigania, …

Większość inicjatyw strategicznych w zakresie zmian kończy się niepowodzeniem, ponieważ liderzy trzymają się tylko jednej lub dwóch rzeczy, które ich zdaniem mają znaczenie. Konsultant Michael Canic twierdzi, że trzeba zrobić wszystko – planowanie, komunikację, szkolenia, zasoby, pomiary, tworzenie odpowiednich warunków i zespołów – z odwagą i zaangażowaniem. Mówi, że nie …

Autor Ray Wang ostrzega, że Amazon, Apple, Microsoft, Facebook i Google mają niepokonaną przewagę nad tradycyjnymi firmami i wszystkimi potencjalnymi rywalami – a przecież ich złoty wiek dopiero się zaczyna. Duopole – w których dwóch lub trzech gigantów cyfrowych dominuje nad całymi sektorami gospodarki – będą dominować w nadchodzących dekadach, …