Co spotkania mówią o kulturze firmy, Spotkania to możliwości, nie chodzi tylko o spełnienie celu. Dlatego spotkania 10x mają znaczenie., Darren Chait

Praca zdalna nie uchroni Państwa przed nadmierną ilością spotkań. Spotkania przez Zoom lub w sali często pochłaniają czas i energię, podczas gdy najgłośniejsze, najbardziej ambitne i najstarsze osoby walczą o dominację, podczas gdy wszyscy inni przygotowują w myślach trzywierszową notatkę, która mogłaby zastąpić spotkanie. Jak zorganizować spotkanie, które będzie 10 …

W tej pięknej książce Max Bazerman, współdyrektor Harvard’s Center for Public Leadership, doskonale bada czynniki, które sprawiają, że nie zauważają Państwo wielu rzeczy, które dzieją się wokół Państwa. Identyfikuje warunki, które utrudniają Państwu zauważanie. Niektóre przykłady „niedostrzegania” są standardowe – jak np. niewidziany goryl w filmie o koszykówce czy usterka …

Igrzyska Olimpijskie w 2012 roku ukoronowały triumfalny drugi akt trenera biegania Alberto Salazara. Legendarny biegacz w latach 80-tych, ale bez medali olimpijskich, rozpadł się fizycznie. Teraz sportowcy, których trenował, zdobywają medale w biegu na 10.000 metrów, w tym drugi Galen Rupp, który był pod skrzydłami Salazara od szkoły średniej. Ale, …

Po zdobyciu najwyższych szczebli w Marynarce Wojennej USA, a następnie pełnieniu funkcji prezesa największej unii kredytowej w Ameryce, VADM Cutler Dawson wnosi nową perspektywę do gatunku przywództwa. Dawson i współautor Taylor Baldwin Kiland twierdzą, że pracownicy są najważniejsi i powinni być na pierwszym miejscu. Historie Dawsona, oparte na doświadczeniach takich …

Badanie Cigna z 2019 roku wykazało, że 61% Amerykanów w wieku powyżej 18 lat jest samotnych. Co więcej, odsetek ten wciąż rośnie. Konsultanci Michael Lee Stallard i Katharine P. Stallard z Connection Culture Group zajmują się implikacjami epidemii samotności – szczególnie w świetle pandemii COVID-19. Autorzy podkreślają znaczenie utrzymywania kontaktów …

Steven Snyder, były dyrektor generalny firmy Microsoft, przeprowadził wywiady z 93 liderami z „wojska, rządu, bankowości, teatru” i innych dziedzin, aby dowiedzieć się, jak radzą sobie ze zmianami i jak opanowują „sztukę walki”. Ich szczere odpowiedzi zostały ujęte w program, który liderzy na każdym poziomie mogą wykorzystać do zbadania swoich …

Geneen Roth, edukatorka i specjalistka od zaburzeń odżywiania, w swoich głęboko osobistych esejach ukazuje możliwość uwolnienia się od niekończącej się paplaniny umysłu i jego narracji o bólu, upokorzeniu, złości i cierpieniu. Roth doświadczyła życiowych niepowodzeń i wykorzystała ich lekcje do rozpoczęcia „Projektu porzucenia mnie”, kończącego praktykę ciągłego skupiania się na …

W jaki sposób DHL odnosi sukcesy tam, gdzie inne firmy kurierskie ponoszą porażki? Od lat 70-tych XX wieku oferuje możliwości dostaw w odległe miejsca – w tym takie, do których nie docierają inne firmy kurierskie – i działa zgodnie z wartościami, które jej liderzy uważają za ponadczasowe i międzykulturowe. Po …

Mark Smutny – facylitator z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem w pracy z organizacjami pozarządowymi i przedsiębiorstwami – przedstawia szeroki zakres porad dla tych, którzy chcą prowadzić integracyjne, angażujące i produktywne spotkania. Omawia sposób myślenia i umiejętności, których potrzebują facylitatorzy. Umiejętności te obejmują planowanie udanego spotkania, otwieranie i organizowanie spotkań w sposób maksymalizujący …

Podczas gdy niektórzy liderzy mogą odrzucać „łagodniejsze” teorie zarządzania, neuronauka dowodzi, że traktowanie pracowników jak dorosłych ludzi i zaufanych kolegów opłaca się. W tej wciągającej i przystępnej lekturze neuroekonomista Paul J. Zak pokazuje, jak tworzenie „kultury zaufania” może odmienić organizacje, które mogą być skazane na porażkę. Opierając się na wynikach …