Zdalne przywództwo, Jak przyspieszyć osiągnięcia i stworzyć społeczność w świecie pracy z domu, David Pachter

Kto nie chciałby pracować w domu? Sami Państwo ustalają godziny pracy i nie mają nikogo na karku, kto kazałby Państwu pracować szybciej lub robić coś inaczej. Jednak mimo swoich zalet, praca zdalna nie jest idealnym rozwiązaniem dla wielu pracowników. Ci, którzy pracują w domu, mogą stracić okazję do awansu, nawiązania …

Uczeni z Florida International University ujawniają nowy sposób na zrozumienie swojego stylu przywództwa – zaczynając od pytania „Komu służę?”. Ten pouczający artykuł zawiera również element praktyczny: Na stronie internetowej LeadershipMindsets można dokonać oceny, aby zrozumieć, jaka mieszanka sposobów myślenia o przywództwie kształtuje Pana.

Gdy zespoły robocze nie są w stanie sprostać rozsądnym oczekiwaniom dotyczącym wydajności, często okazuje się, że problem polega na tym, że ich członkowie nie potrafią współpracować w uczciwej, pełnej zaufania współpracy. Jak wyjaśniają autorzy Stefano Mastrogiacomo i Alex Osterwalder oraz projektanci Alan Smith i Trish Papadakos, zespoły są produktywne, gdy …

Ograniczenia związane z pandemią umożliwiły pracę zdalną na masową skalę. Nicholas Bloom rozpoczął badania nad tym zjawiskiem ponad dziesięć lat przed pandemią COVID-19 i stwierdził, że ma ono wiele pozytywnych aspektów. Teraz, jak donosi Aki Ito dla Business Insider UK, Bloom uaktualnił i poszerzył swoje badania i zaczął przestrzegać pracodawców …

Biznes to nieskończona gra, jak twierdzi mówca motywacyjny Simon Sinek. Gracze mogą się zmieniać, ale gra trwa nadal. Sinek, złoty chłopiec doradztwa organizacyjnego, oferuje zgrabną, wypolerowaną prezentację, w której wymienia pięć cech przywództwa w nieskończonej grze, ale jego analiza, choć obfituje w przykłady z życia wzięte, nie ma żadnego naukowego …

Jak donoszą badacze, w 2022 roku około 60% firm przejdzie na hybrydowy model pracy, łączący pracę zdalną z obecnością w biurze. Wielu uważa ten nowy harmonogram za trudny i stresujący. Danielle Abril z The Washington Post cytuje ekspertów, którzy opisują pięć strategii, jakie pracownicy mogą zastosować, aby ułatwić sobie przejście …

Czy podręcznik może być napisany w sposób zachwycający? Ten jest. Autorzy Richard L. Hughes, Robert C. Ginnett i Gordon J. Curphy badają każdy aspekt przywództwa i płynnie wplatają w narrację wnioski z badań. Mnóstwo przykładów, od Colina Powella po Walta Disneya. Wszyscy autorzy są psychologami specjalizującymi się w problematyce przywództwa. …

Kierownictwo podejmuje większość decyzji podczas spotkań. Często jednak decyzje, które podejmują, pozostawiają ich niezadowolonych. Co więcej, często opuszczają spotkania z poczuciem, że źle spędzili czas. Co może zrobić kadra kierownicza, aby zaplanować bardziej efektywne spotkania decyzyjne? W tym odcinku podcastu McKinsey, prowadzonym przez Dianę Brady, konsultanci Simon London, Aaron De …

Podobnie jak wielu współczesnych liderów, może Pan odczuwać, że współczesne środowisko dynamicznych zmian stanowi wyzwanie dla Pana zdolności adaptacyjnych, nie mówiąc już o rozwoju. Świat w ciągłym ruchu wymaga zmiany nastawienia, w którym ciągłe zmiany traktuje się jako nową normę. April Rinne wzywa Państwa do odkrycia swoich supermocy: ośmiu kontrintuicyjnych, …

Raport Instytutu Hendersona Boston Consulting Group zawiera ogólne rady, które mogą być wykorzystane przez liderów biznesu do osiągnięcia sukcesu w 2020 roku. Ta dobrze skonstruowana lektura nie jest przeznaczona wyłącznie dla liderów firm o ugruntowanej pozycji, którzy chcą zachować zwinność i zdolność do adaptacji. Młodsze lub cyfrowo skalowalne firmy również …