Kosmiczni baronowie, Elon Musk, Jeff Bezos i dążenie do kolonizacji kosmosu, Christian Davenport

Amerykańska rządowa agencja kosmiczna NASA wycofała swoje promy kosmiczne i potrzebowała alternatywnych, niezawodnych i niedrogich przewoźników ładunków, aby zaopatrywać Międzynarodową Stację Kosmiczną. Wiodące firmy zajmujące się badaniem przestrzeni kosmicznej, Blue Origin Jeffa Bezosa i SpaceX Elona Muska, podjęły się tego zadania; Space X był już na Stacji Kosmicznej i z …

Ekspert w dziedzinie przywództwa Michael J. Gelb wyjaśnia, że wiele wielkich firm opiera swój sukces na komunikacji twarzą w twarz. Liderzy tych firm polegają na siedmiu umiejętnościach nawiązywania relacji osobistych, takich jak praktykowanie pokory i bycie lepszym słuchaczem, aby zwiększyć zakres i głębię swoich organizacji. Gelb przedstawia przekonujące argumenty, że …

Kiedy większość biznesmenów próbuje zdefiniować „prezencję kierowniczą”, mówią: „Wiem, kiedy ją widzę!”. Formalna definicja obecności na stanowisku kierowniczym może nie mieć znaczenia dla wszystkich, ale menedżerowie, którzy zostali sparaliżowani w dążeniu do awansu, muszą wiedzieć, co zrobić, jeżeli ich szefowie uważają, że brakuje im tej kluczowej cechy. Nie mogąc wyartykułować …

Konsultant i autor Larry English wierzy w budowanie silnej kultury wirtualnej, ponieważ po epidemii koronawirusa zmieniają się normy w miejscu pracy. Naukowcy przewidują, że do 2028 r. 73% zespołów będzie składać się z pracowników zdalnych, ale niewiele firm traktuje budowanie i utrzymywanie kultury wszystkich pracowników – w tym wirtualnych – …

Wraz z rosnącą liczbą szczepień przeciwko koronawirusom, większość firm planuje powrót do normalności, a to oznacza powitanie pracowników w biurze. Ale jak zdecydować, kiedy otworzyć ponownie biuro, ilu pracowników sprowadzić i ile czasu pracy jest odpowiednie? Jaka jest nowa norma po pandemii? A co, jeśli pracownicy wolą pracę zdalną? Pisarze …

Prowadzenie firmy w dzisiejszych czasach jest wyjątkowo wymagające. Branże, które przez dziesięciolecia były stabilne, codziennie przeżywają chaos. Znane firmy znikają, nowe firmy dominują w swoich sektorach. Inspirujące przywództwo ma kluczowe znaczenie, ale wielu liderów nie jest w stanie sprostać temu wyzwaniu. Ich firmy mają słabe kultury przywództwa i nie znają …

Dziesięć lat temu coachowie byli przede wszystkim konsultantami, którzy zalecali klientom zmagającym się z problemami w miejscu pracy określone zachowania. Obecnie coachowie mają o wiele większe doświadczenie i wiedzę; najlepsi z nich odnoszą się do swoich klientów „koaktywnie”, jako partnerzy, a nie jako autorytety. W rzeczywistości Laura Whitworth, Karen Kimsey-House, …

Tom Peters, nawet gdy nie jest w najlepszej formie, a tutaj nie jest, stoi ponad innymi guru zarządzania, szczególnie jeśli lubią Państwo swoje wiadomości przekazywane wprost z dużą dawką wykrzykników. Peters stawia na prostotę i ekscytację, zarówno w języku, jak i w przekazie. Jego podstawowa mantra nigdy się nie zmienia: …

Arcybiskup Jorge Mario Bergoglio z Argentyny wybrał imię „Franciszek”, gdy w marcu 2013 roku został pierwszym jezuickim papieżem Kościoła katolickiego. Zainspirowany skromnością św. Franciszka z Asyżu, papież Franciszek zakotwiczył swoją filozofię i podejście do życia w pokorze. Autor Jeffrey A. Krames, żydowski syn ocalałych z Holokaustu, przedstawia papieża Franciszka jako …

W tym podcaście a16z prowadząca wywiad Sonal Chokshi i gość Matt Abrahams omawiają istotne umiejętności i techniki prowadzenia udanej komunikacji interaktywnej, w tym prezentacji, wywiadów lub paneli. Przedstawiają niezbędne planowanie i przygotowanie, mówią, jak utrzymać dyskusję w temacie i udzielają cennych rad dotyczących zachowań werbalnych i niewerbalnych w przypadku wydarzeń …