Publikacje

Ocena efektywności szkoleń

W Training Projects mierzymy efektywność szkoleń na czterech poziomach określonych przez model Donalda Kirkpatricka. Pierwszy poziom oceny jest wliczony w cenę szkolenia. Kolejne zrealizujemy na Państwa życzenie.

więcej »

Dyplom lub certyfikat

Wszyscy uczestnicy szkoleń i warsztatów mogą trzymać, na życzenie pracodawcy zamawiającego szkolenie, dyplom lub certyfikat. Muszą jednak spełnić niezbędne wymogi do jego uzyskania. Dyplom lub certyfikat może dotyczyć zarówno pojedynczego szkolenia, jak i dłuższego cyklu rozwojowego.

więcej »

Sprzedaż – badanie potrzeb handlowców

więcej »

Asertywność – badanie potrzeb uczestników szkolenia

więcej »

Standard dobrego szkolenia

Co to znaczy „standard dobrego szkolenia”? Każdy warsztat jest inny – jego program jest odpowiedzią na potrzeby konkretnej grupy osób, firmy i sytuacji. Jest jednak kilka wspólnych punktów, których trenerzy Fundacji Training Projects przestrzegają w każdym projekcie.  Jeśli jesteś trenerem wewnętrznym w firmie, możesz skorzystać z naszej listy do przygotowania swoich warsztatów.

więcej »

Rozwiązywanie konfliktów – analiza potrzeb grupy szkoleniowej

więcej »

Motywowanie pracowników – badanie potrzeb szkoleniowych

więcej »

Zarządzanie czasem – diagnoza potrzeb grupy

Przygotowując szkolenie zamknięte z efektywności osobistej i zarządzania czasem, w każdym naszym projekcie dopasowujemy harmonogram spotkania odpowiednio do sytuacji szkolonej firmy. Wszystko zaczyna się od postawienia Państwu jako klientowi kilku pytań.

więcej »

Integracja, Praca w zespole – analiza potrzeb szkoleniowych

Organizując szkolenie zamknięte z integracji w zespole lub pracy zespołowej, każdorazowo opracowujemy harmonogram spotkania odpowiednio do oczekiwań pracodawcy i samych uczestników. O co więc Państwa na początek spytamy?

więcej »

Komunikacja interpersonalna – badanie potrzeb szkoleniowych

Przygotowując zajęcia z komunikacji, każdorazowo dopasowujemy program odpowiednio do oczekiwań pracodawcy i samych uczestników. O co więc Państwa na początek spytamy?

więcej »
Strona 2 z 912345...Ostatnia »