Podobnie jak wielu współczesnych liderów, może Pan odczuwać, że współczesne środowisko dynamicznych zmian stanowi wyzwanie dla Pana zdolności adaptacyjnych, nie mówiąc już o rozwoju. Świat w ciągłym ruchu wymaga zmiany nastawienia, w którym ciągłe zmiany traktuje się jako nową normę. April Rinne wzywa Państwa do odkrycia swoich supermocy: ośmiu kontrintuicyjnych, ale dobrze uzasadnionych praktyk, które pomogą Państwu przemyśleć swój stosunek do zmian. Rinne przekonuje, że wszystko, co Pan robi, wpływa na to, jak radzi sobie Pan ze zmianami. Włączenie zasadniczych zmian w sposobie myślenia autora do codziennego życia daje Państwu odporność, której potrzebują Państwo, aby iść naprzód.

Tłumaczenie maszynowe opracowane na szkolenie z prowadzenia prezentacji, może zawierać nieścisłości i błędy językowe.

Take-Aways

  • Zmiana jest teraz nową normą, więc proszę nauczyć się do niej przystosowywać.
  • Proszę włączyć do swojego życia osiem supermocy strumieniowych, które pomogą Państwu przystosować się do zmian. Po pierwsze, „biegać wolniej”.
  • Po drugie, nauczyć się „widzieć to, co niewidzialne”.
  • Po trzecie, „zgubić się”.
  • Po czwarte, „zacząć od zaufania”.
  • Nigdy nie można zaspokoić celu, jakim jest posiadanie zawsze więcej. Dlatego po piąte, „znać swoje „wystarczająco””.
  • Po szóste, „stwórz swoją karierę w portfolio”.
  • Po siódme, „być tym bardziej człowiekiem (i służyć innym ludziom)”.
  • Nie można kontrolować przyszłości, więc po ósme, „odpuścić sobie przyszłość”.

Podsumowanie

Zmiana jest teraz nową normą, więc proszę się do niej dostosować.
Zmiany otaczają Państwa. Przy ciągłych zmianach w gospodarce, pandemii, nowych wzorcach pogodowych, napięciach społecznych i rozchwianych miejscach pracy, przyszłość nie wydaje się już przewidywalna – chociaż nigdy nie była.Mogą Państwo z zadowoleniem przyjąć niektóre zmiany, takie jak nowa praca lub nowy związek, ale większość ludzi woli przewidywalne status quo.Mogą Państwo czuć się niespokojni i wytrąceni z równowagi – nie tylko z powodu niepewności i strachu, jakie niosą ze sobą nieoczekiwane zmiany, ale również z powodu tego, jak szybko zmiany teraz następują. Zmiana jest teraz nową normą, więc proszę nauczyć się do niej dostosowywać.

Ludzie podążają osobistymi ścieżkami lub skryptami, które definiują ich wartości i pomagają im nakreślić swoją przyszłość. W ciągle zmieniającym się świecie skrypty te ulegają uszkodzeniu. Co więcej, skrypty te nie wymagają od Pana zastanowienia się nad tym, czego naprawdę Pan chce.

„Nastawienie na przepływ wie, jak się poruszać w świecie, który się zmienia. „
Przyjęcie „teorii strumienia” pomaga w dostosowaniu się do zmieniającego się świata:

Przyjąć nastawienie na przepływ. Otworzyć swój umysł, aby postrzegać zmiany nie jako zagrożenie, lecz jako szansę. Znalezienie podstawowych wartości, które Państwa prowadzą, i przyjęcie tych wartości – takich jak wiara w innych, zaufanie lub wiara w różnorodność. Uznać, że można się rozwijać.
Rozwijać supermoce, aby zmienić swój sposób postrzegania świata. Na przykład, nauczyć się odpuszczać przyszłość, zamiast próbować ją kontrolować. Albo dążyć nie tylko do zdobycia pracy, ale do zgromadzenia portfolio zainteresowań i osiągnięć zawodowych, które zapewnią Panu elastyczność na zmieniającym się rynku pracy.
Napisać nowy scenariusz osobisty z wykorzystaniem ośmiu supermocy flux, które wzmacniają Pana zdolność do adaptacji do zmian i niepewności.
Proszę włączyć do swojego życia osiem supermocy strumienia, aby pomóc sobie w przystosowaniu się do zmian. Po pierwsze, „biegnij wolniej”.
Stosując swoją pierwszą supermoc, proszę zwolnić i nauczyć się, że szybkie reagowanie na wszystko rzadko przynosi najlepsze rezultaty. Ponieważ świat zewnętrzny ciągle się zmienia, trzeba się zatrzymać, być obecnym i podejmować mądrzejsze, a nie szybsze decyzje.

Społeczeństwo forsuje pojęcie FOMO: strach przed przegapieniem. I w dzisiejszym świecie, w którym wszystko dzieje się 24 godziny na dobę, można wiele przegapić. Ale zmuszanie się do nadążania za wszystkim zwiększa stres i niepokój oraz powoduje, że nie dostrzegają Państwo tego, co naprawdę cenią. Może Pan dążyć do celów wyznaczonych przez innych, zamiast pracować nad poprawą własnej sytuacji. Kiedy robi Pan przerwę, skupia Pan swoją uwagę na sobie; zwalnia Pan, z czasem tworzy większą wartość i zwiększa swoje szanse na sukces.

„Wolniejsze bieganie przenosi uwagę z zewnątrz do wewnątrz, a celem jest prawdziwe słuchanie tego, co dzieje się wewnątrz. Nie odwracać się, nie patrzeć w dal, ani nie uciekać. To jest obecność”.
Zamiast gonić za wieloma wątkami, należy poświęcić całą uwagę temu, co ważne i istotne. Odwrócić scenariusz, aby cieszyć się i skupić na teraźniejszości:

Ćwiczyć cierpliwość – kondycję, na przykład czekając na spotkanie, nie wypełniając tego czasu bezsensownymi czynnościami, takimi jak śledzenie mediów społecznościowych lub granie w gry online.
Stworzyć listę „nie do zrobienia” zamiast listy rzeczy do zrobienia – To pomoże Państwu uświadomić sobie, gdzie powinni Państwo zainwestować swój cenny czas.
Stworzyć chwile ciszy, aby dostrzec świat wokół siebie – na przykład znaleźć miejsce w pobliżu lasu lub jeziora i pozwolić, aby świat przyrody przykuł Państwa uwagę.
Po drugie, proszę nauczyć się „widzieć to, co niewidzialne”.
Państwa pochodzenie i normy kulturowe przyzwyczaiły Państwa do dostrzegania tylko niektórych elementów wielkiego obrazu. Dorasta Pan, koncentrując się na celach i wartościach, i łączy te poglądy z oczekiwaniami społecznymi. Jednak gdy pojawiają się zmiany, które zakłócają Państwa długoletni pogląd, tracą Państwo równowagę. Im węższy jest ten pogląd, tym bardziej czuje się Pan niezrównoważony. Stosując swoją drugą supermoc, należy rozszerzyć swoją wizję, aby widzieć więcej niż to, co jest przed nami.

„Aby dobrze się rozwijać w warunkach ciągłych zmian, należy dokonywać wyborów, które pozostawiają otwarte możliwości, w tym możliwości zmiany sposobu myślenia i ustalania priorytetów.
Marketing produktów jest przykładem tego, jak dzisiejsza kultura uczy ludzi koncentrowania się na tym, co widoczne. Popycha ludzi do konsumpcji i wychowuje ich tak, aby widzieli tylko swoje potrzeby i pragnienia. Oszukuje również, że nie widzą Państwo, jak nieustanna konsumpcja drenuje Państwa finanse i negatywnie wpływa na środowisko.

Mając szerszą perspektywę, mogą Państwo łatwiej podążać za wiatrem zmian. Ponadto dostrzega Pan możliwości i innowacyjne rozwiązania na marginesie. Gdy widzi Pan więcej możliwości, ustawia się Pan w pozycji umożliwiającej poruszanie się po falach niepewności. Proszę otworzyć swoją perspektywę i uznać, że mogą Państwo zmienić swoje nastawienie. Na każdą możliwość należy patrzeć z ciekawością, a nie oceniać.

Po trzecie, „zgubić się”.
Dzisiejsze dynamiczne środowisko sprawia, że wiele osób czuje się zdezorientowanych, ponieważ niewygodnie próbują poruszać się po morzu zmian i niepewności. W starym scenariuszu ludzie utożsamiali zagubienie z porażką. Podobnie, liderzy biznesu każą swoim pracownikom podążać wyznaczoną ścieżką i postrzegają „zagubienie” jako zagrożenie dla efektywności i wydajności. Tymczasem, gdy pracownicy zbaczają z wyznaczonej ścieżki, w organizacjach wzrasta kreatywność i innowacyjność, ponieważ pracownicy ci widzą możliwości pomysłowego i różnorodnego myślenia.

„W krajobrazie zmian, gubienie się jest sposobem na znalezienie drogi”.
Stosując swoją trzecią supermoc, proszę czuć się komfortowo, gubiąc się. Oznacza to, że należy wyjść poza swoją strefę komfortu i rozważyć różne perspektywy, aby zobaczyć różne ścieżki rozwoju. Gdy zmiany Państwa zaskoczą, zyskują Państwo perspektywę, dostrzegają możliwości i łatwiej zmieniają kierunek. Wiele osób czuje się niekomfortowo na myśl o zgubieniu się, ale można wzmocnić tę supermoc, wykonując następujące czynności :

Zastanowienie się nad swoimi emocjami w obliczu zmian i zastanowienie się, co się stanie, jeżeli zmienią Państwo swoją natychmiastową reakcję.
Celowo podróżować z mglistym celem i zobaczyć, co się stanie.
Zignorować swój GPS, aby zastanowić się nad otoczeniem bez pomocy technologii.
Założyć sobie przepaskę na oczy, aby wyostrzyć zmysły i zwiększyć świadomość.
Zrozumieć, że zgubienie się zwiększa zdolność adaptacji do niepewności.
Po czwarte, „należy zacząć od zaufania”.
Przykłady nadszarpniętego zaufania są liczne: Firmy wymagają umów o zachowaniu poufności, rodzice ostrzegają dzieci przed niebezpieczeństwem ze strony obcych, pracodawcy wymagają cotygodniowego rozliczania czasu pracy. Ten nurt nieufności zastępuje optymizm strachem, miażdży ciekawość, niszczy relacje i utrudnia ludziom dostosowanie się do zmian. Stosując swoją czwartą supermoc, proszę zastąpić stary scenariusz nieufności i zakładać dobre intencje – zacząć od miejsca zaufania.

„Zaufanie jest klejem, który trzyma ludzi i społeczeństwo razem: jest to główny czynnik umożliwiający rozwój ludzkości i bezpieczniejszego, mądrzejszego świata. Niemniej jednak jego budowa może trwać latami i może zostać utracona w jednej sekundzie.”
Z zaufaniem wiąże się odpowiedzialność i założenie, że inni podzielają tę odpowiedzialność. Przykładami funkcjonalnego zaufania są dziś encyklopedie internetowe, takie jak Wikipedia, programy mikrofinansowe w społecznościach o słabo rozwiniętej infrastrukturze, oprogramowanie typu open-source oraz platformy wymiany samochodów i przejazdów. Proszę podjąć kroki, aby zacząć od zaufania w swoim nowym scenariuszu:

Przestać się ukrywać i powierzyć innym swoje informacje – W miejscu pracy oznacza to tworzenie kultury otwartości i współpracy. W życiu osobistym oznacza to zakładanie dobrych intencji w relacjach z innymi.
Włączenie podatności na zranienie do swojego sposobu myślenia – W życiu osobistym i zawodowym wzmacnia to Państwa relacje i daje odporność i elastyczność, aby dostosować się do zmian, które pojawiają się na Państwa drodze.
Bez zaufania do innych i siebie, wszechobecność zmian jest nie tylko niepokojąca, ale może Państwa złamać. Proszę ponownie przemyśleć, jak odnoszą się Państwo do innych i zacząć od zaufania.

Nigdy nie można zaspokoić celu, jakim jest posiadanie zawsze więcej. A więc po piąte: „znaj swoje 'wystarczająco'”.
Kultura nastawiona na konsumpcję podsyca przekonanie, że „więcej znaczy lepiej” i zachęca ludzi do myślenia, że nigdy nie mogą mieć wystarczająco dużo władzy, pieniędzy, wyborów czy sukcesu. Ta żądza posiadania więcej ignoruje dwie podstawowe idee: Posiadanie więcej pozostawia wielu z niedosytem, a posiadanie więcej nie prowadzi do większego poczucia dobrobytu, szacunku do samego siebie czy wewnętrznej satysfakcji. W konsekwencji pragnienie posiadania większej ilości rzeczy materialnych ignoruje rzeczy niematerialne, takie jak świeże powietrze, współczucie dla innych i czas. Stosując swoją piątą supermoc, proszę przeformułować swoją definicję „wystarczająco” w życiu osobistym i jako lider biznesowy.

„Pogoń za czymś więcej jest daremna. Nigdy nie dotrze Pan do celu, ponieważ znacznik mil będzie się ciągle zmieniał. I zmienia się. I zmienia się.”
Kiedy napisze Pan swój scenariusz na nowo, proszę zauważyć, że dodawanie kolejnych elementów do swojego życia nie zwiększa poczucia satysfakcji. W rzeczywistości, w świecie ciągłych zmian, wiedza o tym, co dla Pani oznacza „wystarczająco”, otwiera oczy na to, co naprawdę się liczy, przynosi większe zadowolenie i zapewnia elastyczność, której potrzebuje Pani, aby się dostosować. Zamiast dodawać do swojego życia, proszę rozważyć odejmowanie, aby znaleźć swoje „wystarczająco”:

Wypisać się z prenumeraty czasopism lub aplikacji na telefon.
Zerwanie toksycznego związku.
Sprzedać przedmioty, których Państwo nie używają.
Przez jeden dzień nie spotykać się z nikim.
Zrezygnować z klubów lub hobby, które już Państwa nie inspirują.
Ludzie potrzebują prawdziwych relacji, wsparcia i ducha szczodrości – tych aspektów życia, które utrudnia duch rywalizacji. Proszę skupić się na tym, co stanowi Pani prawdziwe bogactwo – nie na tym, co Pani trzyma, ale na tym, czym się Pani dzieli – i jak posiadanie wystarczającej ilości może uczynić Panią pełną.

Po szóste, „stworzyć swoją karierę portfela”.
Stosując swoją szóstą supermoc strumienia, proszę stworzyć „portfolio kariery”, znajdując pracę, która Pana motywuje i wykorzystuje Pana wielostronne umiejętności. Można na przykład spędzić 10 lat w marketingu, zanim otworzy się studio jogi. Prawnik może porzucić swoją dobrze prosperującą praktykę prawniczą, aby rozpocząć produkcję filmów dokumentalnych. Kierownik projektu w organizacji zajmującej się badaniami naukowymi może zostać partnerem w studiu garncarskim. Nie trzeba już definiować swojej kariery na podstawie nazwy stanowiska, lecz pozwolić, aby Państwa zainteresowania inspirowały do podążania różnymi ścieżkami kariery, czasami jednocześnie. Na przykład szybkość, z jaką firmy przestawiły się na pracę zdalną podczas pandemii COVID-19, podkreśla atrakcyjność karier portfelowych.

„Przyszłość pracy będzie sprzyjać tym, którzy potrafią myśleć poza pracą, tworzyć portfele i umieją się wahać”.
Aby rozwijać karierę portfelową, należy dokonać bilansu swoich umiejętności, wiedzy fachowej i pasji. Połączyć je, aby znaleźć swoją niszę i wykorzystać swoją unikalną mieszankę zainteresowań do zaspokojenia potrzeb społeczności zawodowej. Należy szukać możliwości zarówno w tradycyjnych miejscach pracy lub branżach, jak i poza nimi. Stworzyć tożsamość zawodową, która będzie odzwierciedlać Państwa inspiracje i wartości.

Po siódme, „być tym bardziej człowiekiem (i służyć innym ludziom)”.
Technologia przenika do każdego aspektu życia, ale jej zalety kosztują relacje międzyludzkie. Na przykład, może Pan doświadczać wyobcowania, być świadkiem prześladowań w sieci i używać technologii, aby uciec od świata. Proszę zastosować swoją siódmą supermoc, zmieniając swój stosunek do technologii i nawiązując ponownie kontakt z innymi ludźmi. Uznać siłę współpracy i relacji międzyludzkich oraz podzielić się wrażliwością, którą odczuwają Państwo w obliczu niepewności i zmian.

„Bycie w pełni człowiekiem oznacza pojawienie się z emocjami, empatią i etyką. Z uczciwością, intuicją i niedoskonałościami. Służenie innym oznacza pojawienie się z umiejętnością świętowania zwycięstw i opłakiwania porażek – do czego technologia nigdy nie będzie miała serca.”
Uzupełniające się siły yin i yang uległy przesunięciu w dzisiejszym społeczeństwie. Energia jang reprezentuje kontrolę i dominację, przyćmiewa jej odpowiednik, jin, który reprezentuje służbę i wspieranie relacji. Społeczeństwo nie może osiągnąć swojego pełnego potencjału bez harmonijnego współdziałania tych energii. Nieustępliwe podejście do zmian i niepewności zakończy się niepowodzeniem. W czasach zmian ludzie chcą i potrzebują harmonijnej równowagi pomiędzy elementami jin i jang, która będzie sprzyjać

Zwiększonej więzi międzyludzkiej i wspólnemu człowieczeństwu.
Współpracującym liderom, którzy wspierają członków zespołu i ich wysiłki.
Organizacje, które wspierają różnorodność i integrację.
Nie można kontrolować przyszłości, więc po ósme, „odpuść sobie przyszłość”.
Inni uczą Państwa na początku życia, że jeżeli będą Państwo planować, ciężko pracować i wykonywać właściwe ruchy, to wszystko pójdzie zgodnie z Państwa oczekiwaniami; ale nikt nie może przewidzieć przyszłości. Ale nikt nie może przewidzieć przyszłości. Można kontrolować to, co się robi, ale nie okoliczności zewnętrzne, które mogą wpłynąć na wyniki. Stosując swoją ósmą i ostatnią supermoc strumienia, należy nauczyć się odpuszczać przyszłość i skupić się na życiu dniem dzisiejszym.

„Jaka jest najlepsza rzecz, która mogłaby się wydarzyć, gdybym porzucił swoje oczekiwania dotyczące przyszłości? „
Uznać, że nie można kontrolować przyszłości. Proszę skupić się na tym, co może Pani kontrolować: na Pani reakcji na nieoczekiwane zmiany i niepewność. Zmienić perspektywę: zamiast bać się zmian i oczekiwać najgorszego, przyjąć zmiany i wyobrażać sobie to, co najlepsze. Rozpoczynać każdy dzień z myślą o dobru i koncentrować się na teraźniejszości.

O Autorce

Doradca i mówca April Rinne zajmuje się nową gospodarką, przyszłością pracy i globalnym obywatelstwem.

Rate this post