Zwalczanie oszustw w środowisku pracy zdalnej, Przewodnik po płatnościach AFP, Andrew Deichler

COVID-19 dał oszustom i cyberprzestępcom nowe możliwości wyłudzania pieniędzy od firm i włamywania się do systemów korporacyjnych. Legiony pracowników, którzy pracują zdalnie w odpowiedzi na pandemię, polegają w dużej mierze na technologii, co czyni ich podatnymi na działanie złych aktorów, którzy dostosowują swoje techniki do domowego biura. W tym przydatnym …

Zespoły ekstremalne to wyspecjalizowane grupy robocze, których członkami są eksperci o zróżnicowanym wykształceniu i umiejętnościach. Często członkowie zespołu reprezentują wiele organizacji i szybko łączą się, aby rozwiązać nagłe, katastrofalne problemy. Eksperci od przywództwa Amy C. Edmondson i Jean-François Harvey szczegółowo opisują, co sprawia, że zespoły ekstremalne są wyjątkowe, co trzeba …

Jak powiedział jeden z prezesów zarządu z Wall Street: „Nie potrafię tego opisać, ale na pewno wiem, kiedy to widzę”. Większość ludzi intuicyjnie rozpoznaje „obecność wykonawczą” (EP). Jest to rzadkie połączenie wizji, charyzmy, siły napędowej i inteligencji, które cechuje wielkich liderów. Sylvia Ann Hewlett, ekspert w dziedzinie pracy, dzieli EP …

Ten przewodnik po przywództwie pozostawia na boku filozofowanie i skupia się na mechanice skuteczności zarządzania. Wychowanek McKinsey & Company, Shu Hattori, przedstawia podstawowe i najlepsze praktyki wyciągnięte z czasów pracy w „firmie”. Jego podręcznik oferuje wskazówki, jak awansować, poprawić komunikację, zwiększyć produktywność i osiągać ponadprzeciętne wyniki w życiu osobistym i …

Menedżerowie w większości opierali się koncepcji pracy zdalnej, dopóki pandemia nie sprawiła, że szefowie nie mieli innego wyboru, jak tylko ją przyjąć. Firmy, które wysłały pracowników do domu, nadal zmagają się z zakłóceniami. Cal Newport, autor książki „Deep Work”, pisząc dla The New Yorker, przedstawia problemy, z jakimi borykają się …

Umiejętność słuchania przez liderów decyduje o ich sukcesie lub porażce oraz o losie ich organizacji. Specjalista w dziedzinie komunikacji Emilio Galli Zugaro i ekspert w dziedzinie zachowań Clementina Galli Zugaro pomagają liderom nauczyć się stylu zarządzania opartego na solidnych umiejętnościach komunikacyjnych. Dzięki zastosowaniu tego podejścia w swoich organizacjach i w …

Emerytowany profesor MIT Edgar H. Schein przedstawia solidne argumenty za pokorą. Analizuje on sposób, w jaki kultura amerykańska przedkłada działanie, praktyczność i rywalizację nad uprzejmość i szacunek. Schein zachęca do otwartości i ciekawości innych w formie „pokornego dociekania” – „pięknej sztuki wyciągania kogoś, zadawania pytań, na które nie zna się …

Zatrudnianie pracowników zdalnych zwiększa wykładniczo Państwa pulę talentów. Ale jak zatrudnić kogoś z zagranicy? Jakie implikacje prawne należy wziąć pod uwagę? Tim Burgess prowadzi firmę GEO o nazwie Shield GEO, która pomaga łączyć międzynarodowych pracowników i pracodawców. W tym odcinku podcastu Building Remote Teams, gospodarz Jevin Maltais rozmawia z Burgessem …

Znakomici graficy i dyrektorzy artystyczni Walter Bernard i Milton Glaser opowiadają o trzech różnych okresach swojej przyjaźni: W 1968 roku wspólnie założyli magazyn New York, w latach 1976-1982 pracowali osobno, a w 1982 roku założyli grupę projektową WBMG. Czasopisma zapowiadały strony internetowe, które również są zasadniczo projektami słowno-obrazowymi, wymagającymi tekstu …

Technologia obiecuje, że pewnego dnia wszyscy pracownicy wiedzy będą mogli pracować z dowolnego miejsca – z hamaka na plaży, z chaty w górach, z ciśnieniowej kapsuły na Księżycu. Pandemia przyspieszyła rewolucję w zakresie pracy zdalnej, ale nikt nie przypuszczał, że będzie ona wyglądać w ten sposób. Czy ten ruch był …