Współaktywne przywództwo, Pięć sposobów na przywództwo, wydanie drugie, Karen Kimsey-House i Henry Kimsey-House

W nauczaniu współaktywnego przywództwa, które kładzie nacisk na pomaganie innym, Karen i Henry Kimsey-House podkreślają znajomość siebie i budowanie trwałych relacji. Autorzy mówią, że „współ” odnosi się do współzależnych, wspólnych, reagujących aspektów życia, a „aktywne” obejmuje to, co każda jednostka powinna robić. Ich model przywództwa przypisuje pięć niezbędnych wymiarów do …

Książka Kevina Cashmana o tym, dlaczego rozwój osobisty jest niezbędny do wzorowego przywództwa, to już klasyka. Wydana po raz pierwszy w 1998 roku, ta instrukcja samopomocy szybko stała się przełomowym bestsellerem biznesowym. Zmienione wydanie znajduje się obecnie na listach lektur obowiązkowych wielu uniwersytetów i programów przywództwa na całym świecie. W …

Jeśli oglądali Państwo film Stevena Spielberga Lincoln, to być może zastanawiali się Państwo, kim byli ci wszyscy inni faceci. Proszę się przygotować, że się dowiedzą. Zanim Daniel Day-Lewis otrzymał Oscara, półki z książkami uginały się pod ciężarem szybkiej, fascynującej, ponad 900-stronicowej książki Doris Kearns Goodwin o Abrahamie Lincolnie i trzech …

Pracownikom zdarza się postrzegać kadrę kierowniczą w swoich firmach jako niewiadomą i tajemniczą. Wielu pracowników postrzega nawet swoich najwyższych szefów jako niebezpiecznych – szczególnie dla tych pechowców, którzy niechcący się z nimi zetkną. W rezultacie wielu pracowników nie potrafi lub nie próbuje porozumieć się ze swoimi przełożonymi. W tym pomocnym …

Wykładowca ze Stanford Robert E. Siegel używa ludzkiego ciała jako metafory, aby wyjaśnić, jak wiodące w branży firmy łączą cyfrowe zarządzanie wiedzą z przyziemnymi kompetencjami funkcjonalnymi. Podkreśla takie obszary jak logistyka i produkcja, które sięgają początków rewolucji przemysłowej. Siegel przedstawia szczegółowe, inspirujące historie firm, które odniosły sukces dzięki połączeniu tego, …

W tym erudycyjnym tekście historycy z Harvardu i byli doradcy prezydenta Richard E. Neustadt i Ernest R. May przedstawiają szczegółowe przykłady tego, co poszło nie tak, aby pokazać, że historia uczy ludzi i społeczeństwa, jak postępować właściwie. W tej fascynującej pracy omówione są katastrofy, klęski i decyzje, które poszły w …

Pandemia COVID-19 zmieniła biznes – pod wieloma względami na dobre. W tym odcinku podcastu Future of Work konsultant i autor Keith Ferrazzi omawia wnioski płynące z szeroko zakrojonych badań nad sposobami adaptacji liderów i firm w czasie pandemii – i jak te wnioski mogą posłużyć do zwiększenia sprawności, odporności i …

Ten podręcznik Helen Battersby i Anne Stenbom oferuje kilka uzupełnień do ich pracy z 2019 roku, Pryzmat odkrywania, i ustanawia ramy dla prowadzenia w kryzysie i zarządzania zmianą. Metaforyczny pryzmat ma trzy „soczewki” – „cel i podstawowe wartości” (dlaczego i jak), „misja i interesariusze” (co i kto) oraz „wizja” (gdzie …

Odnoszący sukcesy przedsiębiorcy Michael Portz i Christian Kohlhof prezentują swoją wielką książkę o przywództwie w niezwykłej formie 532-stronicowego dialogu, wygenerowanego komputerowo, niemiecko-angielskiego tłumaczenia transkryptów ich podcastu Chief of Anything. Autorzy omawiają w niej prowadzenie samego siebie, prowadzenie innych, prowadzenie zespołów i prowadzenie organizacji. Czerpiąc z programu ich kursu przywództwa „Chief …

Szekspir napisał: „Niektórzy rodzą się wielcy, inni osiągają wielkość, a jeszcze inni mają wielkość narzuconą”. Prezydent Ukrainy Volodymyr Zelensky jest przykładem tych ostatnich. Ten były komik stanął na wysokości zadania i skutecznie zjednoczył swój naród i świat przeciwko rosyjskiej inwazji na jego kraj. Rebecca L. Ray z The Conference Board …