Miecz i tarcza, Rewolucyjne życie Malcolma X i Martina Luthera Kinga Jr., Peniel E. Joseph

Wiosną 1964 roku Malcolm X i Martin Luther King Jr. wzięli udział w debatach senackich na temat amerykańskiej ustawy o prawach obywatelskich, którą prezydent Lyndon Johnson forsował jako hołd dla zmarłego Johna F. Kennedy’ego. King, który był już sławny, miał otrzymać Pokojową Nagrodę Nobla. Malcolm X, przedstawiciel Narodu Islamu, był …

W połowie lat 80. ubiegłego wieku Warren Bennis, na podstawie wywiadów z dziesiątkami liderów, napisał ten klasyczny model nowoczesnego przywództwa, oparty na rozwoju osobistym, wyrażaniu siebie, uczeniu się i integralności. Co najważniejsze, stwierdził on, że liderzy nie starają się przewodzić. Zamiast tego starają się w pełni wyrazić siebie. Podejmują ryzyko …

Ta książka pokazuje, jak skomplikowane jest przywództwo i jak wielkim wyzwaniem może być prowadzenie go w sposób odpowiedzialny i etyczny. Ronald A. Heifetz analizuje wielu liderów, którzy stanęli nie tylko w obliczu kryzysów, ale i sytuacji transformacyjnych. Jak zapowiada tytuł książki, Heifetz nie idzie na skróty, lecz uważnie przygląda się …

Ta książka jest amoralna, przerażająco prawdziwa i niezbędna. Powinna znaleźć się na półce każdego, kto aspiruje do jakiegokolwiek poziomu sukcesu w jakiejkolwiek organizacji lub zawodzie. Nie powinna gromadzić kurzu, lecz być czytana regularnie, zgodnie z planem – na przykład jedna ustawa dziennie, pochłaniana powoli i głęboko kontemplowana. Autor Robert Greene …

Według profesora marketingu Jana-Benedicta Steenkampa, najskuteczniejsi przywódcy w historii stosowali jeden lub więcej z siedmiu ważnych stylów przywództwa. W tej zabawnej i wciągającej książce przytacza on wyjątkowych przywódców, od Aleksandra Wielkiego do Martina Luthera Kinga Jr, aby zbadać te różne style przywództwa w firmie. Omawia rzadką przyzwoitość Jerzego Waszyngtona w …

Czy chcą Państwo wejść na stanowisko kierownicze lub nie wiedzą, jak poradzić sobie w pierwszych tygodniach pracy jako nowy kierownik? A może nie wie Pan, jak podejść do trudnego szefa? W tym przejrzystym, praktycznym tekście coach kariery i psycholog kliniczny Jennifer P. Wisdom oferuje pomoc w tych i innych wyzwaniach, …

RekomendacjaJerry Colonna, guru liderów, samozwańczy buddysta i myśliciel jungowski, omawia, jak stać się lepszym liderem, badając samego siebie, aby odnaleźć w sobie „wojownika o złamanym sercu”. W tej książce, będącej po części pamiętnikiem, a po części refleksją, Colonna stara się zrestartować liderów, którzy czują się zagubieni i zdezorientowani. W części …

Tworzenie środowiska pracy, które wydobywa z pracowników to, co najlepsze, zaczyna się od właściwego przywództwa, jak wyjaśnia Simon Sinek w pełnym pasji przemówieniu, które zostało nazwane „najlepszym przemówieniem wszech czasów”. Sinek twierdzi, że empatia jest podstawową cechą wielkich liderów. Pracownicy muszą wiedzieć, że ich liderzy ich rozumieją, zanim poczują się …

Większość pracowników wie, że osoby na stanowiskach kierowniczych mogą, ale nie muszą być dobrymi liderami, a często osoby bez formalnych tytułów przewodzą. James M. Kouzes i Barry Z. Posner uważają, że prawie każdy może zdobyć umiejętności przywódcze i skutecznie przewodzić. Opierając się na badaniach i danych, które gromadzili przez dziesięciolecia, …

Jaki wspólny błąd popełniły korporacje – takie jak Enron, WorldCom, Lehman Brothers i Arthur Andersen – które okryły się hańbą i upadły? Ich największą wadą, twierdzi ekspert w dziedzinie zarządzania Michael Marquardt, było to, że ich liderzy byli tak nieuważni, że rzadko kwestionowali cokolwiek, w tym działania swoich pracowników. Marquardt …