Ten pięciostopniowy plan zarządzania pomoże pracownikowi zdalnemu, który stale nie osiąga wyników, Byłoby idealnie, gdyby wydajność pracowników nigdy nie stanowiła problemu, ale zrozumienie możliwości pozwala menedżerom odnieść sukces, gdy tak się dzieje., Susan Vroman i Barbara Larson
Pisząc dla Fast Company, edukatorzy zarządzania Susan Vroman i Barbara Larson przedstawiają pięć kroków postępowania z bezproduktywnymi pracownikami pracującymi zdalnie. Gdy Państwa pracownicy pracują wirtualnie w czasie pandemii, być może trzeba będzie dostosować swój styl zarządzania. Należy zacząć od poznania aktualnych zasad i wskaźników wydajności, a następnie oceniać członków zespołu …