Zapraszamy do udziału w szkoleniu „Kreatywność i innowacyjne myślenie”, które rozwija umiejętności generowania nowych pomysłów, nieszablonowego podejścia do problemów oraz tworzenia innowacyjnych rozwiązań w pracy zawodowej. Program skierowany jest do osób, które chcą wzmocnić swój potencjał twórczy i nauczyć się stosować sprawdzone techniki kreatywnego myślenia w codziennych wyzwaniach biznesowych.
Poniżej przedstawiamy cele szkolenia oraz korzyści z uczestnictwa w tym programie rozwojowym.
Dla uczestnika:
- Zwiększenie umiejętności generowania nieszablonowych, praktycznych rozwiązań w codziennej pracy.
- Przełamanie schematycznego myślenia i wyjście poza rutynowe sposoby działania.
- Lepsze rozumienie procesów twórczych i własnego potencjału kreatywnego.
- Opanowanie narzędzi i technik wspierających innowacyjne myślenie, indywidualnie i zespołowo.
- Zwiększenie odwagi do proponowania pomysłów i angażowania się w inicjatywy rozwojowe.
Dla firmy:
- Wzrost liczby inicjatyw, usprawnień i pomysłów zgłaszanych przez pracowników.
- Zwiększenie elastyczności i zdolności organizacji do reagowania na zmiany rynkowe.
- Wzmocnienie kultury innowacyjnej, otwartej na eksperymentowanie i ciągłe doskonalenie.
- Zwiększenie zaangażowania pracowników poprzez umożliwienie im wpływania na otoczenie pracy.
- Lepsze rozwiązywanie problemów operacyjnych, technicznych i procesowych dzięki nowym perspektywom.
Opis ma charakter wstępny – wszystkie nasze szkolenia w pełni dostosujemy do Państwa potrzeb, dlatego program dla Państwa pracowników przygotujemy wraz z ofertą po krótkiej rozmowie telefonicznej lub zdalnym spotkaniu (albo wysłanej wcześniej ankiecie).
Zakres treści merytorycznych szkolenia
- Czym jest kreatywność i innowacja w kontekście pracy zawodowej – mity i fakty.
- Rodzaje kreatywności: indywidualna, zespołowa, adaptacyjna i przełomowa.
- Bariery twórczego myślenia – jak je rozpoznawać i przełamywać w codziennej pracy.
- Techniki generowania pomysłów: burza mózgów 2.0, SCAMPER, odwracanie, analogie, mind mapping.
- Zasady selekcji i oceny pomysłów – jak rozróżniać pomysły innowacyjne od niepraktycznych.
- Techniki kreatywnego rozwiązywania problemów (np. model CPS – Creative Problem Solving).
- Myślenie lateralne i skojarzeniowe – ćwiczenia rozwijające elastyczność poznawczą.
- Praca zespołowa w procesie twórczym – jak tworzyć środowisko sprzyjające innowacjom.
- Przekładanie pomysłów na konkretne projekty, działania i usprawnienia.
- Wdrażanie innowacji: od idei do działania – mapa przeszkód i sił wspierających.
- Tworzenie osobistego planu rozwoju kreatywności i wdrażania pomysłów w pracy.
* Wszystkie nasze szkolenia mają charakter warsztatowy i praktyczny – uczestnicy pracują na konkretnych narzędziach, analizują rzeczywiste sytuacje oraz biorą udział w ćwiczeniach indywidualnych i grupowych. Zajęcia prowadzone są przez doświadczonych praktyków – trenerów, którzy na co dzień wykorzystują omawiane metody w rzeczywistym środowisku biznesowym.
Szkolenia realizujemy w kameralnych grupach – zazwyczaj od 4 do 16 osób – co pozwala na intensywną pracę, indywidualne podejście i dużą interakcję z uczestnikami.