Integralność, Odwaga, by sprostać wymaganiom rzeczywistości, Henry Cloud

Psycholog kliniczny i konsultant ds. przywództwa Henry Cloud otwiera swoją książkę osobistą anegdotą. Znajoma poprosiła go, aby doradził jej dwóm synom, co trzeba zrobić, aby odnieść w życiu wielki sukces. Powiedział im, że ludzie sukcesu mają obszary kompetencji i potrafią nawiązywać kontakty z innymi ludźmi, aby budować sojusze, ale trzeci …

Następny serw Sereny, Supergwiazda tenisa ma za sobą niebywałą karierę, ale wciąż ma coś więcej do zaoferowania na swoim korcie, Sylvia Obell

Mistrzyni tenisa, Serena Williams, poza kortem tenisowym realizuje inne pasje. Oprócz linii ubrań i biżuterii, założyła firmę inwestycyjną Serena Ventures. Celem firmy jest inwestowanie w niedostatecznie wspieranych przedsiębiorców. W Business Insider UK dziennikarka Sylvia Obell opisuje, w jaki sposób dyscyplina i wiara w siebie Williams pozwalają jej na podjęcie tej …

Nie szefowie, lecz liderzy, Jak poprowadzić drogę do sukcesu, John Adair

Ten krótki tom zbiera niektóre z najbardziej uświęconych tradycją zasad przywództwa i kompiluje je w serii krótkich, łatwych do czytania rozdziałów. Autor John Adair czerpie z nieprawdopodobnych źródeł, znajdując inspirację nawet w Cromwellu, fanatycznym purytańskim rewolucjoniście; w doświadczeniach armii niemieckiej podczas II wojny światowej oraz w innych postaciach i wydarzeniach, …

Wojna przekształcona, Przyszłość rywalizacji i konfliktów wielkich mocarstw w dwudziestym pierwszym wieku, Mick Ryan

Generał dywizji Mick Ryan (Ret.) ukończył ten wizjonerski opis ewoluujących działań wojennych zaledwie kilka miesięcy przed rosyjską inwazją na Ukrainę w 2022 roku. Jego spostrzeżenia w niesamowity sposób odzwierciedlają codzienne doniesienia z tego frontu. Opisuje chińską i rosyjską agresję oraz stosowanie jednoczesnych cybernetycznych, politycznych i konwencjonalnych form wojny jako sygnał …

Przywództwo refleksyjne, Organizowanie w niedoskonałym świecie, Mats Alvesson, Martin Blom i Stefan Sveningsson

Mats Alvesson, Martin Blom i Stefan Sveningsson z Uniwersytetu w Lund proponują inne spojrzenie na przywództwo. Ich teoria przywództwa proponuje, aby organizacje nie zawsze potrzebowały liderów. Autorzy opierają swoje zalecenia na badaniach empirycznych, swoich oryginalnych badaniach i koncepcji „refleksyjności” we współczesnym przywództwie. Choć bywają pedantyczni, piszą dla publiczności składającej się …

Przewaga doświadczeń pracowników, Jak wygrać wojnę o talenty, dając pracownikom miejsca pracy, których pragną, narzędzia, których potrzebują i kulturę, którą mogą celebrować, Jacob Morgan

Badanie Gallupa z 2015 r. wykazało, że tylko 32% pracowników w USA czuje się zaangażowanych w swoją pracę. Aby zwalczyć epidemię niezaangażowanych pracowników, należy przyjąć koncepcję zapewnienia pozytywnych „doświadczeń pracowniczych” w każdym aspekcie Państwa organizacji: kulturowym, fizycznym i technologicznym. Autor Jacob Morgan wyjaśnia, jak i dlaczego firmy, które zapewniają swoim …

Naprawa informacji zwrotnej, Wyrzuć przeszłość, przyjmij przyszłość i prowadź do zmian, Joe Hirsch

Każdy, kto przechodził przez męczące oceny pracy, wie, że udzielanie i otrzymywanie informacji zwrotnych może być bezowocne, a nawet przynosić efekty odwrotne do zamierzonych. Jako alternatywę, konsultant ds. przywództwa i komunikacji Joe Hirsch przedstawia „feedforward”, podejście zorientowane na przyszłość. Przedstawia sześć sposobów na naprawienie tradycyjnej informacji zwrotnej. Przytaczając liczne studia …

The Leadership Lab, Zrozumieć przywództwo w XXI wieku (Kogan Page Inspire Series), Chris Lewis i dr Pippa Malmgren

Chris Lewis i Pippa Malmgren przedstawiają wyniki serii forów LEWIS Advisory Board z 2017 i 2018 roku, które przeprowadzili z liderami na całym świecie, aby przedyskutować „ostrzejszy, dokładniejszy obraz rzeczywistości”, z jaką stykają się ci menedżerowie. Czerpiąc z pomysłów liderów z sektora publicznego i prywatnego, wojska, instytucji religijnych i szkół …